“拼多多23岁员工猝死事件”占据了这一周各大平台的头条板块，就在我们以为此事终于告一段落之时，1月10日晚，拼多多前员工王某（化名太虚）在脉脉发布一篇名为《因在脉脉平台发布同事被抬上救护车照片被裁》的文章之后，事件持续发酵，拼多多再次被推到了舆论漩涡的中心。

拼多多回应即该员工发布极端言论，严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。目前双方各执一词，小汇君暂且不辨双方言论孰真孰假，但这位员工在视频中提到的“公司有300小时工时的“本分计算器”以及加班潜规则，这不禁引人深思。

之所以此事热度不减引起广大人民共情，是因为加班与每个人息息相关，身边有很多同事或多或少都在加班，当996、007成为不成文的规定时，没有人能够独善其身。

早在2019年马云在阿里内部交流活动上提出“能做996，是一种巨大的福气”的观点之后，就在社会上掀起轩然大波，从996福报论、996ICU再到拼多多“底层人民哪一个不是用命换钱。”我们可以发现这些劳动力畸形的加班文化往往存在于一线城市的大厂名企之中，根据智联发布的各岗位加班10小时以上比例看出，产品、程序员、设计师、运营人员是高发行业。

很多参加调研的内地白领也表示，虽然加班很疯狂，但薪水补贴并没有落实到位！有近8成的员工并没有加班补贴，很多中小企业也以此为榜样，也推行鼓励加班文化，资本角力的代价是无数精英人才在提前透支着自己的生命。

按照我国劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但打工人们由于生活中的各种经济压力几乎没办法用劳动法跟上级或者公司进行理论，智能默默承受！

当前我国过劳问题已经到了严重的地步，据虎嗅网给出的数据：“超过30%的人每周工作超过50小时，近10%的人超过60小时。近三成人，站在过劳死的边缘。巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万人，已超越日本成为“过劳死”第一大国。”

更令人惋惜的是很多企业出现问题第一时间不是如何补偿弥补员工家属解决问题，而是掩盖事实把控舆论，令人十分寒心！

这就不得不让我们联想到一水之隔的香港，众所周知，香港也是一个以工作时间长而闻名的城市。根据瑞银集团的《价格与收入》2019年研究报告，香港人每周平均工时达到50.12小时，在全球77个城市中排名第一！

那么，当内地人在谈论「996」时，香港人在谈论什么？“太平山顶的夜景很美吧？那是因为中环社畜们在加班呢。前两年，香港某外卖平台做过一个非常有趣的调查，通过统计深夜多人叫外卖的次数，来分析全港OT最强的大厦，调查显示排在前三的分别是环球贸易广场（ICC）、长江集团中心、太古港岛东中心！在香港加班被很多香港人视为本土文化的一部分，甚至会认为加班是成就香港高速发展的一个重要因素。

香港哪些行业是加班重灾区？

医生：香港公立医院求诊人数非常多，据香港政府统计数据，尽管香港人类保健活动行业每周工时是48小时，但公立医院医生每周平均工时却长达66小时，3%的医生更高达100小时以上！

金融和保险：数据显示，金融和保险行业（Financing and Insurance）每周人均工时为44.6小时。但在投行，加班几乎已经成了行规，工作经验1-3年的分析师没到晚上11点之前，基本都不会下班，每周工作80-100个小时很正常。

资讯和传播行业：新闻、公关、广尽管资讯和传播行业（Information and Communication）45.7小时／周的工时不算太长，但是新闻、广告、公关已经形成一种不分地域的加班默契，每周工时长达55小时。

服务行业和零售行业：根据香港政府统计处的数据，物管、保安和清洁服务是香港工时最长的行业，每周高达66小时，饮食行业和零售行业分别以每周60小时，每周55.4小时的工时位居第二和第三。

但与此相对应的是高薪水的回报，虽然香港人加班强度很大，可也是世界上人均寿命最长的地区，因为香港十分重视对劳动者合法权益的保护。

制度保护

根据香港《雇佣条例》在公司企业中一旦真的出现“过劳死”或者因工作原因造成人身意外，企业必须按照法律支付家属大额抚恤金，并且妥善处理好身后之事否则将会有牢狱之灾。

在雇主违法后果的处理上，香港更加严格，比如在欠薪方面，香港雇主在工资期最后一天完结时必须尽快支付所有到期的工资（包括所有报酬、收入、津贴（如交通津贴、勤工津贴、佣金、超时工作薪酬）、小费及服务费）给雇员，在任何情况下不得迟于工资期届满后7天。如雇主未能依时支付工资，需就欠薪支付利息给雇员。如雇主故意及无合理辩解而不依时支付工资给雇员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款港币350,000元及监禁3年。

当前已经有84%得香港人享有退休保障，其中香港强积金制度成立18年，已经覆盖了73%的人群；另有11%的人群参加了其他退休计划 如公务员公积金计划等；还有13%的人群为无需参加退休计划，多为外籍家务佣工，劳工保障普及率极高。

劳工保险

香港保险行业盛行，很多都是百年老字号。一方面由于香港保险市场竞争激烈，另一方面基于香港地区的风险厘定（人均寿命高、地区风险小），香港保险的费率价格较内地保险公司而言相对较低。针对劳工的人身意外险，香港产品的费率普遍会比内地便宜20%~30%以上，没有了后顾之忧，才能更好地去打拼事业，为将来的职场压力应对做准备。

总之不论是在香港还是在内地我们努力奋斗，是为了让自己的生活越来越好，让家人越来越好，不是996、007制度下，没有一点陪伴家人的时间，没有一丝释放自我的空间，更不是沦为社畜默认这种残酷的丛林法则。

小汇君在此希望各位在奋斗的同时也能照顾好自己，如同新华视点中所讲：“让追梦人健康地奔跑，让企业发展更有温度，才是奋斗该有的样子！”