疫情以来，香港的高层们就很喜欢组团“捐薪”，前有林郑月娥率领班子捐薪，后有港铁、银行等高层也组织捐薪……

不过最让人惊喜的是，香港的9大高校校长组团“捐薪补贴学生”，这一事件登上了各大港媒封面，引起全港热心市民围观。

其实“捐薪1成，为期1年”看起来也就普普通通吧，凭啥校长们就能上热门？

小汇君抱着猎奇心理，打开清单一看——嘶~

光一个校长就已经捐了几十万，那9个人加起来是多少万？

（还有香港中文大学校长段崇智：61.5-63万元）

我掐指一算，9校正校长共计捐出了500多万！还未计算副校长们的捐款……（副校长一般为每校5-6位）

而我们最熟悉的香港行政长官林郑月娥，2019年的年薪也只有509万，可见香港各大学校长的工资真的很高。

几年前曾有港媒报道，当时香港薪酬top4的校长们，年薪最高的理大校长可达840万！

2019年香港大学的财务报告也显示，香港大学高层最高年薪已经涨到了796万-810万！

哇，这是什么金饭碗，居然这么值钱！

而且不只是校长，教授的工资也很高，例如2018年公示的统计，香港8高校年薪超过180万，即月薪超过15万的职员有1889人！

而且相比8大，香港公开大学的教授要兼容远程上课，工资普遍更高，所以在香港高校当老师真的好赚钱！

再看回内地的教授工资条，2017年5月，朋友圈传出的一张复旦大学某教授的酬薪单，图片显示，5月份该教授工资应发15335元（和15万的月薪差？？倍），而且实际到手只有8272元。

记得以前我的教授也无意间透露过工资，差不多是这个数，可能还有些福利之类的，但相比起香港教授，突然替他们感到心疼……

那么问题来了，为什么香港的教授工资这么高？可以和内地拉开十几倍的差距？

原因主要有两点：

01 

香港、内地教授的工资构成不一样

香港教授工资高的主要原因，就在于香港公立大学教授的工资都是纳税人出钱，香港政府统一发放，因此各个学校的教授薪酬大致相同，且一目了然。

在薪酬的构成上，香港高校教学科研人员的薪酬主要由基本工资和福利（包括医疗、休假、住房、公积金、子女教育等福利）组成，一般没有奖金。

根据职级的不同，工资和所享受的福利也会有所不同。

例如医疗福利，员工在退休之前都可以享受。

香港中文大学有保健中心，一般的小病可以在保健中心就诊，门诊是免费的。如果需要住院治疗，可以到中文大学的教学医院或者香港公立医院就诊。

员工有医疗保险可以用于住院治疗，每年缴费200港元就可以保障40万以下的医疗费用。

又比如住房津贴，由于香港房产价格很贵，目前香港高校一般的做法是发放住房津贴，让员工到市场上租房居住。

教学研究人员一般是可以获得住房津贴的，但是根据所属职级的不同，可以获得的津贴额度不同。一般来说，助理教授每个月1-2万港元、教授每个月3-4万港元。

2008年香港公开大学薪酬制度改革后，将住房津贴和子女教育津贴合并为“综合现金津贴”，按照工资的一定比例计算，以现金的形式发放。

所以把种种福利综合起来+基本工资，才是香港教授们的账面工资，而且香港人是年度报税，因此在薪酬上并没有减去税金。

而内地是工资+奖金+福利-六险一金，奖金每个人多少各不同，但账面减去了六险一金，到手自然就少了。

02

香港教授薪酬外收入非常少

上面提到，在香港高校教学科研人员的收入主要就是基本工资和福利，通过在校外兼职而获得收入的情况非常少，也不能从科研项目经费中获得收入。（内地教授多凭科研项目致富）

在香港高校专款必须专用，所有政府拨款的使用都受到廉政公署的监管。

科研项目申请的经费必须全部用于科研工作需要，用于购买设备、聘请研究人员等，不可以转化成为个人的收入，这在香港有着非常严格的监管。

如果将科研经费当成自己的工资放到自己的账户里就是“公职人员行为不当”，可以构成犯罪。

那是不是说香港教授就只能拿一份死工资呢？其实也不完全是。

事实上，香港学校也会鼓励教师做一些校外带酬的专业服务，目的是产学相长、回馈社会。

打个比方，香港大学医学院教授大部分都在校外兼职，这对于学校和社会来说是互利的，只要通过部门允许、不影响本职工作就可以了。

例如疫情间被视为“香港钟南山”的袁国勇教授↓

不过整体来说，这类身兼两职的香港教授少之又少，香港的大学要求教授对自己的工作非常忠诚，教授也必须全职为工作服务。

香港是崇尚精英教育的城市，香港人相信，只有具备竞争力的薪资水平，才能请到符合他们要求的人。

而且香港作为区域经济中心，需要跟全世界争夺人才。因此，香港必须开出足够好的条件才能吸引到这些人，这是也是市场竞争的结果。

所以说，想要成为香港教授也很不容易的，虽然工资高，但他们面对的是全球人才的开放竞争，欲想拥有一教半职，还是得凭“真本事”呀！

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